De supportdivisie bestaat uit verschillende afdelingen (zoals financiën, HR, en IT) die tot doel hebben Fleet Cleaner als geheel en de andere divisies te ondersteunen zodat zij optimaal kunnen functioneren. De supportdivisie is verantwoordelijk voor diverse interne processen, het adviseren over verschillende onderwerpen en het doorvoeren van interne verbeteringen.

Als HR Officer ben jij verantwoordelijk voor het vlot laten lopen van alle HR processen, denk hierbij aan de organisatie van trainingen, het verwerken van indiensttredingen en het uitvoeren van de salarisadministratie. Verder ben je gedeeltelijk verantwoordelijk voor de communicatie vanuit Fleet Cleaner, zoals bijvoorbeeld het bijhouden van onze social media kanalen en onze werken bij website.

Naast bovenstaande ben je ook bezig met de werving & selectie van nieuwe collega’s, hieronder valt onder andere het opstellen van vacatureteksten en het houden van sollicitatiegesprekken. Tot slot ben je iemand die actief meedenkt in het verbeteren van onze afdeling, de procedures etc.

Werkzaamheden
In de rol van HR Officer heb je de volgende werkzaamheden:

HR (70%)

• Je zorgt dat de personeelsprocessen en administratieve werkzaamheden op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom goed verlopen;
• Het verzamelen verwerken van verschillende personeels- en salarismutaties voor de salarisadministratie;
• Ondersteunen bij de werving & selectie van nieuwe medewerkers, denk hierbij aan het houden van sollicitatiegesprekken, campus recruitment etc.;
• Opstellen en bijhouden van verschillende HR documentatie (contractverlengingen, salariswijzigingen etc.);
• Ondersteuning bij verzuimregistratie;
• Onboarding van nieuwe medewerkers;
• Fungeren als vraagbaak voor medewerkers over hun salaris, verlof etc.

Facilitair en communicatie (30%)

• Organisatie van bedrijfsuitjes;
• Verschillende facilitaire werkzaamheden (bestellen bloemetje, wagenparkbeheer, aanmaken mailadressen etc.);
• Communicatie vanuit Fleet Cleaner, zoals het bijhouden van social media kanalen en onze werken bij site.

Wat bieden wij?
Voor de functie van HR Officer bieden wij jou graag de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris tot €3.500,-, afhankelijk van werkervaring;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Deelname aan de pensioenregeling van Fleet Cleaner;
• Grote mate van verantwoordelijkheid binnen een korte tijd en ruimte om een grote impact te maken binnen het bedrijf;
• Mogelijkheid om door te groeien bij een snel groeiend bedrijf;
• Een goed verzorgde lunch en een gezellige vrijdagmiddagborrel op kantoor.

Wat vragen we?
Om de functie van HR Officer goed uit te kunnen voeren, vragen we het volgende:

• Een afgeronde MBO niveau 4/HBO opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal een jaar ervaring als HR medewerker (mag ook vanuit stages zijn);
• Je bent sociaal, georganiseerd, accuraat en in staat om zelfstandig te werken;
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar.

Wie zijn wij?
Fleet Cleaner heeft een nieuwe standaard neergezet voor het reinigen van schepen, met de ambitie om een wereldwijd netwerk op te zetten van inspectiestations en reinigingsinstallaties. We zijn een groeiend team dat continu bezig is om onze innovaties te verbeteren en uit te breiden. Hierbij zijn we momenteel met drie reinigingsinstallaties actief in de grootste zeehavens van Europa en een vierde is onderweg.

Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel? En wil je de uitdaging aangaan om bij te dragen aan de groeiende operatie van Fleet Cleaner? Solliciteer dan meteen door jouw CV en motivatiebrief te sturen naar HR@fleetcleaner.com t.a.v. John van Etten of via onderstaand formulier. Mocht je nog vragen hebben, kun je ook mailen naar dit mailadres of bellen naar 0624778397. We zien ernaar uit kennis met je te maken!